建立統(tǒng)一考核機(jī)制打造一流木屑烘干機(jī)團(tuán)隊(duì)平臺(tái)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-19作者：東鼎機(jī)械文章來(lái)源：www.lknews.cn/gongsixinwen/rckhtx.html
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人才是企業(yè)的核心，好的團(tuán)隊(duì)制造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為了加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚一流木屑烘干機(jī)制造人才，東鼎機(jī)械搭建人才管理考核體系，對(duì)一線員工定期進(jìn)行培訓(xùn)考核摸底，對(duì)于技能落后、不思進(jìn)取上進(jìn)的員工進(jìn)行淘汰。圖為我司對(duì)外派人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核分為技能及理論考核兩部分，圖為理論考核現(xiàn)場(chǎng)大家進(jìn)行認(rèn)真的答題，行政人員親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)考。這是公司在人才優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的一個(gè)縮影，以后這樣的場(chǎng)景將會(huì)司空見慣。
